制度优越：

深勘致力于建设一个科技型和学习型的企业，建立竞争与关怀并举的用人机制、奉献与激励并重的管理机制，通过完善一系列科学、合理、系统、适用的人性化管理制度，以制度管理，从实际出发，达到人与人之间、部门与部门之间的有序和协调，从而提高工作质量和效率，打造健康、正确的管理环境，营造和谐、向上的工作环境，使管理生态风清气正，提岗位责任意识与高服务意识，使每个员工无后顾之忧，全身心投入到工作当中。

在一系列管理制度中，具有竞争力的薪酬与福利制度；完善的劳动用工管理制度；员工多元职业生涯发展平台；管理、技术多渠道晋升制度；注册资格奖励管理制度；创优评优及科研工作管理制度；新进应届毕业生住房补贴制度；公司定向配租公租房轮候制度，等等，充分体现了深勘企业核心价值观中“以人为本、尊重员工”的内容。